Yeni Ruhlar Arıyoruz

Markalara yepyeni bedenler üretmek istiyorsan; sen de bir Marka Psikoloğu olabilirsin… sözü sesinden yüksek "yeni ruhlar" arıyoruz!

Başvuru Formu

Pozisyonlar

Ekipteki Rolü

Sosyal medya yöneticisi, blogging, komunite oluşturma, sosyal bookmark programları, forumlar ve diğer sosyal medya dünyasında aktif iletişim içerisindedir. Ayrıca sosyal medya yöneticisi stratejik düşünerek, kampanyaların başarısını arttırmak için analitik düşünebilmelidir.

Temel Sorumlulukları

  • Müşterileri, markaları ve pazarlama hedeflerini anlayabilmek
  • Yaratıcı brieflerle yeni ve etkili konsept üreterek müşteriye sunmak ve bu konseptin geliştirilmesini aktif kılabilmek
  • Proje yöneticileri ve marka yöneticileri ile birlikte beyin fırtınası yaparak çalışmak
  • Redaktörün ta kendisi olmalıdır. Müşteri tarafından da dahil olan metinsel tüm unsurların kalitesini denetlemek ve yönetmek
  • Yeni medya alanlarındaki tüm gelişmeleri yakından takip etmek
  • Taş olmalı, sabır taşı. Müşterinin bitmek bilmeyen endişelerini dindirmeli, gerekli gereksiz her soruya cevap verebilmeli
  • Kapsamlı bir sosyal medya stratejisi oluşturma ve sosyal medya pazarlamasını kullanan programlar geliştirme.
  • Sosyal medyayı daha verimli kullanabilmek için yeni yöntemler denemeli
  • Sosyal medya araçlarındaki trendleri ve uygulamalarını takip ederek, edindiği bilgiyi kampanya genelinde kullanmalı
  • Yönetim ekibini ve ajanstaki diğer çalışanları eğiterek sosyal medya araçlarını ajansın tüm ürünlerinin ve servislerinin ayrılmaz bir parçası haline getirmek
  • Sosyal medyada yapılan işlerin etkisini ölçme, raporlama tekniklerine hakim olmalı

Temel Becerileri

  • Yaratıcılık
  • Yeni teknolojileri denemeye heves
  • Belirsizlik ile başa çıkabilme
  • Kişisel olarak katkı sağlama ve farklı disiplinden oluşan bir ekibi yönlendirebilme
  • Büyük miktarda datayı anlamlandırılabilir, yorumlanabilir bilgiye çevirebilme
  • Mükemmel okur yazarlık ve iletişim yeteneği
  • İkna kabiliyeti
  • Ajansın her kademesindeki farklı disiplinden insanlar ile iyi ilişkiler kurabilme
  • Espri anlayışı
  • Birden çok işleri tamamlama konusunda kararlı, motivasyonu yüksek ve esnek yaklaşım
  • Satırlarca metni gerektiğinde 140 karaktere indirebilmek
  • Microsoft Office Suite (Project, Word, PowerPoint, Excel) veya eşdeğeri (Project Workbench vs.) alanında güçlü çalışma bilgisi
Başvuru Formu

Ekipteki Rolü

Marka Yöneticisi markanın odak noktasını oluşturur. Marka iş akışlarının yürütülmesinden sorumludur.

Müşterilerle en yakın irtibat içinde olan Marka Yöneticisi işlerle ilgili günlük meseleler ve zamanlamalar konusunda doğrudan ya da dolaylı olarak Proje Yönetici ile birlikte çalışarak, markanın kalbini oluşturur ve müşteri isteklerini uygulamaya geçirme konusunda yönetici görevindedir. İşlerin her yönüne ilişkin detayları inceler. En iyiye ulaşmak için standartlardan ödün vermeden teslimat odaklı etkili olmayı gerektiren bir görevdir. Markayı yönetmenin yanı sıra dijital iletişim konusunda güçlü, rakip faaliyetlerini göz önünde bulunduran kişidir. İyi yaratıcı fikirleri uygulamada becerili ve isteklidir. Ayrıca, bir Marka Yöneticisi esnek olmalı ve görevinin zorluklarına ilişkin çeşitlilik hususunda başarılı olmalıdır.

Temel Sorumlulukları

  • Markaya uygun kampanyaların oluşturulması, düzenli ve etkili bir şekilde yürütmek
  • Ekonominin dinamiklerini bilmeli, piyasaları takip etmeli, öngörülü davranabilmeli
  • Markasını/ürününü iyi tanımak, rakip analizi yapabilmek
  • Gerektiğinde reklam, halkla ilişkiler, görsel düzenleme konularında yaratıcı brief hazırlayabilmek
  • Hedef kitlesini iyi tanımak ve dinlemek
  • Organizasyon ve sistem altyapısı kurabilmek
  • Satış odaklı düşünebilmek
  • Kriz yönetimi için uygun strateji belirleyebilmek
  • Müşteri ilişkileri, iş geliştirme konularına hakim olmak
  • Müşteri ve markayla empati kurabilmek

Temel Becerileri

  • Sosyal Medya Yönetici’nin temel sorumluluk ve becerilerine sahip olmak
  • Bilen değil yapabilen olmalı
  • Estetik gözü olan, stratejik bakış açısıyla görebilen
  • Güçlü sözlü ve yazılı iletişim
  • Detaylara önem veren, çözüm odaklı
  • Birçok markayla aynı zamanda ilgilenebilme
  • Hevesli, iyimser, esnek, esprili
Başvuru Formu

Temel Sorumlulukları

  • Bunlarla sınırlı olmamakla birlikte müşteri şartlarının analizi, kapsam, programlama, bütçeleme ve strateji faaliyetleri de dahil olmak üzere internet projeleri hakkında yaşam boyu proje yönetimini yürütür.
  • Müşterilere ait tüm yasal dokümantasyonun (iş beyanları, sipariş değişikliği talepleri vs.) geliştirilmesi ve devam ettirilmesine katılır.
  • Başarılı bir teslimat sağlamak için zaman, kapsam ve bütçe ilişkisinin etkilerini değerlendirir.
  • Müşteriler ile yapılan sözleşme görüşmelerine katılır.
  • Verilen görevleri yerine getirmek için plan yapar ve uygun proje kaynaklarını edinir.
  • Çoklu görevler sırasında görevlerini zamanında yerine getirir ve tamamlar.
  • Verilen işler için tüm üretim programları, projeksiyonları ve bütçelerini geliştirir ve yönetir.
  • İşin kapsamı ve sorumluluklara ilişkin ekip beklentilerini tanımlar ve yönetir.
  • Projenin başarılı bir şekilde teslim edilmesi için departmanlar arasında koordinasyon sağlar. Gereken kaynakları sıralar.
  • Üretime ilişkin olduğu için müşteri beklentileri ve iletişimlerin akışını ve iç proje ekibini yönetir.
  • Tüm müşteri iletişimlerinde, ekibin görüş birliğini temsil eder.
  • Müşteriler ile yeni fırsatların tanımlanmasına yardımcı olmak amacıyla Marka Yönetici ile birlikte çalışır.

Temel Becerileri

  • Microsoft Office Suite (Project, Word, PowerPoint, Excel) veya eşdeğeri (Project Workbench vs.) alanında güçlü çalışma bilgisi
  • PMI Sertifikası tercih edilir
  • Organizasyon geliştirme konusunda deneyim tercih edilir
  • Büyük, çoklu projeleri ve çeşitli takımları yönetme deneyimi
  • İnternet metodolojisi / yazılım geliştirme konusunda çalışma bilgisi
  • Online pazarlama projelerini (kampanya geliştirme, medya planlama, e-mail pazarlama) yönetme deneyimi
  • Güçlü analitik ve problem çözme becerisi
  • Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisi
  • Seçkin liderlik ve kişiler arası beceriler
  • Finansal ve iş modelleri ile güçlü aşinalık
  • Detaylara odaklanma ve güçlü organizasyon becerileri
  • Dinamik bir iş çevresinde öz motivasyon ve esneklik gösterme
Başvuru Formu

Ekipteki Rolü

Bu pozisyon Yaratıcı Departman tarafından sağlanan tasarımlardan yüksek kaliteli ve el ile kodlanmış (X)HTML üretimini gerektirir. Sade ve okunduğunda anlaşılabilir kodlar yazar. Durağan grafik tasarıma hayat verir. Biz buna kendi aramızda “sihirli dokunuş” diyoruz.

Temel Sorumlulukları

  • Tamamlanmış bir web sitesi uygulaması veya HTML e-maili üretmek amacıyla, (X)HTML ve Yazılım Mimarları tarafından üretilen sunucu taraflı kod ile entegre eder
  • Arayüz Geliştiriciler her zaman projeye ilişkin teknik teslimatı yöneten bir Proje Yöneticisi ile işbirliği halinde çalışır

Temel Becerileri

  • Gelişmiş HTML, CSS bilgisi
  • Javascript ve/veya AJAX bilgisi
  • jQuery kullanım deneyimi
  • Farklı platformlar ve tarayıcılarda sorunsuz görüntülenebilen kod üretebilme
  • Taslak araçları veya WYSIWYG editörleri olmaksızın basit metin editörlerinde çalışabilme
  • Mükemmel okur yazarlık becerileri
  • Tablolar ile HTML 4.01 üretme yeteneği (HTML e-mailleri için) yüksek düzeyde tercih edilir
  • Farklı e-mail client’ları ile sorunsuz çalışan HTML mailing üretebilme.
  • Ayrı tasarımcılar ve sunucu taraflı yazılım geliştirenler ile bir ekip çevresinde çalışma deneyimi
  • Tüketici sitelerinde çalışma deneyimi
  • Detaylara titizlikle dikkat etme
  • Esnek ve hızlı değişen çevreye uyumlu olma konusunda istekli olma
  • Girişken ve sıcak
  • Mükemmel takım ruhu
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • İstekli, motive olmuş ve girişken
  • Son teslim tarihlerine göre sıkı şekilde ve baskı altında çalışabilme
Başvuru Formu

Ekipteki Rolü

Web Arayüz Kodlayıcısı’nın yaptıklarına ek olarak, statik HTML’i dinamik hale getirir. Veritabanından girer, kullanıcının tarayıcısından çıkar. Tasarım halinde bir web sitesi şablonunu (PSD) veritabanı ve veritabanı bağlantıları olan bir sisteme dönüştürebilme kabiliyetine sahiptir.

Temel Sorumlulukları

  • Üretilen projelerin veritabanı ve servis bölümlerinin kodlanması ve optimizasyonu.
  • Uygun nesne modelleri, veri tabanı şeması ve sistemleri için şebeke mimarisi konusunda teknik müdür ile beraber çalışma

Temel Becerileri

  • PHP teknoloji deneyimi
  • Bir veya birden fazla RDBMS konusunda deneyim sahibi olma; MySQL, PostgreSQL, Oracle veya DB2 gibi en az bir diğer RDBMS tecrübesi.
  • Hedef modelleri geliştirme / izleme bilgisi (örn. UML diyagramları)
  • Veri tabanı şeması geliştirme / izleme bilgisi
  • (X)HTML, CSS ve Javascript çalışma bilgisi
  • İçerik Yönetim Sistemleri bilgisi (CMS) yüksek düzeyde tercih edilir
  • Ayrı tasarımcılar ve sunucu taraflı (“arka uç”) yazılım mühendisleri ile bir ekip çevresinde çalışma deneyimi
  • Tüketici sitelerinde çalışma deneyimi
  • Mükemmel okur yazarlık becerileri
  • Detaylara titizlikle dikkat etme
  • Esnek ve hızlı değişen çevreye uyumlu olma konusunda istekli olma
  • Girişken ve sıcak
  • Mükemmel takım ruhu
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • İstekli olma, kendi kendini motive edebilme.
  • Yeni medya alanlarındaki tüm gelişmeleri yakından takip etmek
  • Analitik düşünme becerisi
  • Son teslim tarihlerine göre sıkı şekilde ve baskı altında çalışabilme
Başvuru Formu

Başvuru Formu

Staj Başvurusuİş Başvurusu

E-mail (*)

Telefon (*)

Twitter profilin

Instagram profilin


Neden elmalma?

Şu an aklına gelen 5 kelime?


Sadık olduğun markalar?

Gurur duyduğun yönlerin?

Neye para harcarsın?

Takıntıların neler?

Zaafların?

Sevdiğin sanatçılar?

Paylaşmaktan mutlu olacağın bir bilgi?


Talep edilen koşullar nedir?

Ne zaman başlayabilirsin?

Neden birlikte çalışmalıyız?



Fotoğraflı özgeçmiş:


Bilgilerin doğruluğunu kabul ediyorum.